Ingénieur

La formation en IT FINANCE au sein de l'université Polytech comprend en majorité des cours d’informatique avancé orientés vers la maîtrise des technologies utilisées dans le secteur de la finance ainsi que des cours présentant les principaux aspects fonctionnels des métiers visés.

L’option « BDIA » est fixée comme une finalité visant à former des professionnels. Ces derniers maîtriseront par la suite non seulement les aspects managériaux et techniques liés au développement des systèmes d’information, mais aussi celles relatives à la conception, au développement, la mise en œuvre et la gestion d’outils et de systèmes pour le big data et intelligence artificielle.

Cette formation s’appuie sur des enseignements scientifiques de haut niveau en informatique, des enseignements techniques sous forme de projets, stages, TP en phase avec les derniers développements du domaine, une ouverture sur le monde économique sous forme d’enseignements, de conférences, de stages en entreprises et en laboratoires.

L’option « ISEM » (Option C) a pour vocation de former à la conception, la réalisation et le déploiement de Systèmes Embarqués et Mobiles tout en prenant en considération des contraintes spécifiques : faible mémoire, optimisation de la consommation d’énergie, sécurité, dépendance au contexte ambiant, géolocalisation , contraintes de disponibilité des réseaux, etc.

• Acquérir une formation qui allie polyvalence et pluridisciplinarité dans le vaste domaine de la biologie, en combinant Sciences pour l’Ingénieur et Sciences du Vivant, avec des thématiques à la fois fondamentales et appliquées ;

Les Industries Alimentaires désignent l’ensemble des activités de transformation des denrées alimentaires, d’exploitation et de conditionnement des produits de l’agriculture et de la pêche destinées à la consommation humaine et animale.

Après un tronc commun destiné à l’acquisition de connaissances théoriques et des compétences professionnelles dans les diverses disciplines du management de l’entreprise, les étudiants poursuivent un parcours qui vise à former des professionnels des ressources humaines pragmatiques et réflexifs, capables de répondre à des problématiques d’entreprise et d’évoluer vers des postes à responsabilité

Les années 1 et 2 permettent de découvrir les fondamentaux de la gestion et les soft-skills. La 3^ème année est dédiée à la découverte du management et de la transversalité. Les années 4 et 5 sont dédiées à la spécialisation, pour acquérir une expertise et construire son projet professionnel.